在职场人士眼中,35岁常被认为是一个重要的分水岭。对于许多人来说,会焦虑、会彷徨,也会在这个阶段思考自己未来的职业发展空间和人生路径。不同领域的人才,会有各自的挑战:技术类人才可能困惑于沿着专业路线发展上升空间有限,销售和市场人员需要提升自己的全局观,中层管理人员则面临新环境下的团队管理和激励的问题。
对于这些困境,我们需要思考如何培养自己成为适应未来社会发展要求的人才。当今时代对于人才的需求,已经不再仅仅局限于专业技能,管理者需要全面提升战略思维、跨职能沟通能力和领导力,同时具备亲和力、魅力、韧性等人格特质,从“搞定事”转向“搞定人”。
对于职场人士来说,选择一个适合的MBA项目,可以助力实现职业的进步。我们每年为很多同学提供MBA选择方面的咨询,也梳理出一些信息,可以帮助大家在选择时进行参考。
首先,选择MBA不应该把性价比放在首位。不同于普通消费品,对于自身教育的投入,只看价格而忽略价值往往会本末倒置,在选择前应该全面评估该MBA项目的综合实力。
其次,MBA的价值与品牌密切有关。选择与自己诉求相匹配的品牌,将MBA项目背后的学校品牌与自身品牌绑定,可以完成自身品牌的完善和提升。同时,一个人所处的社交圈子也很重要。每个人的社交圈都会影响他们的思维方式、行动半径和人生决策。在选择MBA项目时,需要考虑它能提供给你的社交圈子和生活方式,这样你就可以找到与自己背景和职业规划相符的MBA项目。
基于以上信息,一个优秀的MBA项目不仅能提供给大家知识和文凭,还会提供同学间的资源互动与支持平台、全球校友网络等诸多资源和满满的归属感。
怎样才能在选择时判断一个MBA项目的优劣呢?从我的研究与个人经验出发,有四个方面至关重要:
第一,以人为本:好的MBA项目应该是以学生的需求为中心,提供支持个人发展和成长的课程设置;
第二,时空交错:好的MBA项目应该拥有宽广的平台和国际化的合作,为学生提供更广泛的机会,增强其在全球化市场中的竞争力;
第三,千人千面:好的MBA项目应该是多元融合的,聚集了来自不同国家、行业和背景的学生,使学生能够获得多样性的视角和思考方式;
第四:抱团取暖:好的MBA项目应该营造出融洽的氛围和校友间团结互助的文化,为学生提供更多向同学学习的机会和资源。
总之,选择一个优质的MBA项目不仅能够帮助职场人士提升职业能力和市场竞争力,同时也会成为人生中的重要经历和宝贵资产。希望大家都能选择到最适合自己的项目,跨过分水岭,迎来职场与人生的新高峰!
Q:我有一个职业选择的机会,之前是在一家小而美的公司但觉得发展受限,现在来到了一个大平台又觉得自己在公司中的存在感低,是不是只能通过创业才能达到平衡?
赵鹰:个人的事业选择并没有标准答案,每个经历和平台都有宝贵的财富,都可以学习并积累资源。只要对于自己的需求和职业发展有清晰的定位,就朝着这个定位努力,虽然有失败的风险,但还是要勇于尝试。另外,赛道的发展潜力也是至关重要的考量因素,有前景的行业对个人职涯发展的助推作用也是很大的。